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公司的核心專家顧問團隊現(xiàn)有30人以上，大多數(shù)具有本行業(yè)10年以上工作經驗。
大多具有碩士學歷，時刻關注國內外最新法規(guī)政策，并參與各類法規(guī)培訓與行業(yè)會。
我們將根據(jù)客戶提供的職位要求，綜合分析招聘企業(yè)高級人才需求，安排專屬的獵頭顧問全程服務：包括發(fā)布招聘信息，通過金伯達（JBD)獵頭庫及專業(yè)渠道獲取人才信息，并經篩選后推薦給客戶，全程跟蹤服務至人才正式錄用。
這是一種最通常的獵頭服務方式，在及時性、準確性、適合性等方面有較好的保障。
適用一般具有一定實力企業(yè)的高層次人才需求。
在3個月或6個月保證期內不能勝任工作，離開公司，我們將免費重新推薦新的候選人上崗。
一次性收費方式 ：人才上崗5個工作日后一次性付清全款。 二次收費方式 ：人才上崗5個工作日后付第一次款，保證期結束后5個工作日內，付清尾款。
候選人第一年稅前年薪X費率。 年薪包括：（基本工資、獎金、福利補貼、津貼、股票、分紅及提成等）。
前期咨詢及運作面試的費用，如候選人報告不能滿足面試要求可退還；成功上崗后此費用可扣抵
獵頭主要的尋訪途徑有：自有人才儲備庫、招聘網(wǎng)站、社交媒體、陌生電話CC、人脈推薦、定向尋訪、懸賞合作等途徑
職業(yè)社交類網(wǎng)站
SNS社交媒體
微博客媒體
各類招聘網(wǎng)站
人脈介紹
自有人才庫
陌生電話CC
過往案例庫
行業(yè)名錄或List
背景調查
微信QQ類社交軟件
明星自媒體
內部懸賞合作
我們視客戶口碑為最高榮譽，嚴格把關每位推薦的人選，嚴格恪守向客戶做出的承諾
入職前100％背景調查
推薦的人選必須經過面試，推薦前核實人選職業(yè)經歷，入職前100%背景調查，可代企業(yè)做入職體檢。
簽約期間，保護在職人員
簽約期間，乙方不主動獵取甲方在職人員到其他企業(yè)。
若無人面試，可退100%預付款
簽約時間內,若無任何人選推薦，或推薦數(shù)量少于2人且人選質量企業(yè)均不認可，無人面試，我方退還100%預付款。
若離職，免費推薦人選
保證期內因候選人的原因離職，我們將免費繼續(xù)推薦直到找到可替代人選，如候選人保證期內離職，已支付的服務費可頂替其他崗位服務費，多退少補。
合作期間，嚴格保密
合作期間，我方嚴格遵守合約規(guī)定，不向任何第三方透露涉及企業(yè)商業(yè)戰(zhàn)略和相關保密內容。
